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中山社保挂靠基數,駿伯社保代理公司,中山代交社保人事公司

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服務關鍵詞:中山社保基數如何調整,中山社保代辦公司,代交中山社保正規機構,代買中山五險一金,中山人事挂靠

社保繳費基數到底怎麼定?這次給您說清楚!

    每年,各地都會調整社保繳費基數标準。那麼,繳費基數如何确定?會在多大程度上影響職工?

01什麼是社保繳費基數?

    根據相關規定,參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資确定繳費基數。

 一般來說,工資越高、社保的繳費基數也就越高,反之亦然,但繳費基數是存在上限和下限的。

02繳費基數影響個人和企業錢袋子

社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的,隻有達到了一定的繳費水平,才能達到較好的待遇水平,如果繳費水平過低,則其養老金水平仍然較低。也就是說,繳費水平要随着平均工資的提高而提高,未來的待遇水平也會跟着提高。

    對于企業來說,雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會産生一些影響,但同時随着階段性降低企業社保繳費費率措施的落地,企業的負擔最終有望減輕。

03為什麼工資偏低的職工要按高于本人工資的基數繳費,工資偏高的要按低于本人工資的基數繳費?

    這主要是統籌考慮參保者退休後的待遇。社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能,養老待遇不宜差别過大。

在規定了繳費下限和上限後,參保者在達到退休年齡後,如果其繳費工資長期低于職工平均工資的,則其養老金水平仍然較低,但其個人實際替代率(退休時的養老金領取水平與本人退休前工資收入的比率)将高于整個制度的目标替代率;如果其繳費工資長期高于職工平均工資,其養老金絕對水平高一些,但其個人實際替代率會低于目标替代率。

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